こんにちはkokone*roomです♪
当サロンでは
リラクゼーションメニューと
ヒーリングメニューがあるのですが
(詳しくはホームページを見てね♪)
それに合わせて
『メンタルサポートカウンセリング』
なるものを
裏メニューでやっております😉
今日はその
メンタルサポートカウンセリングでの
ご相談を一部抜粋して
シェアしたいと思います。
(ご本人に許可をいただいてます♡)
(相談内容)
・会社の上司とうまく行かない!
・無視されたり言いがかりを受ける
・いじわる!大っ嫌いらい!
でも他の社員はいい人達だから
仕事は辞めたくない
どうしたらいいですか?
とうものでした😊
確かにいますよね嫌いな人😂
当たり前の事だと思います😊
仮にこのA様は
自己啓発や引き寄せの本とか
自身でお勉強もされていて(素晴らしい♪)
それによると
「良いことだけ考える」
「好きな人とだけ付き合う」
というアドバイスが多くそれを頑張って
実践されていたのですが
それもだんだんとしんどくなり
最終的に辞めてしまったそうなんですね。
もちろんこうしたアドバイスは
間違いではありません。
が、少々説明に補足がいるのかな
という気はするので
そこの部分を少し
書いてみようと思います。
まず「良いことだけを考える」
これは実践場面を
選ぶ必要があるのかなぁ〜
と思いました。
私自身も会社勤めを
していた事があるので
お気持ちは痛いほど分かりますよ😣
ただこれは
辛い最中である会社で実践するのではなく
まずはお休みの日にリフレッシュして
散歩に出かけたり、映画を観たり
お友だちに会いに行ったりなど
自分だけのご褒美時間を
出来るだけ多く作ってあげることが
大事なのかなと思いました。
そしてもう一つの
「好きな人とだけ付き合う」
これはもう
会社ではもはや皆無に等しいですよね😂
なのでこれもやはり
休日に自分満たしをしていく♡
ということが1番良くはあるのですが
会社時間の中でも可能で有れば
休憩時間や営業や出張時間に
ちょっとした息抜きタイムを
作ってみるなどの工夫も
出来るのではないかなと思います☺️
この仕事が終わったら
「昼食タイムで大好きな苺大福を食べる」
とかね😉
そんなこと!
と思われるでしょうが
そんな些細な喜びこそが
自身のエネルギー活性化に繋がり
波動を高める一番の近道だったりします😘
そしてここでkokone的
アドバイスを加えるとすれば
「好きな人とだけ付き合う」
とうのは間違いではないのですが🙄
この言い回しでは
人間関係をはっきりと
二分化していくという考えに
大変陥りやすい‼︎です😅
例えば
「この人は好きだから付き合う」
「この人は気が合わないから
付き合わない」といったような
竹をスパッと割ったような人間関係で
中間がないんですね💦
中間がないということは
宇宙法則でいくと余白や空洞がない状態で
宇宙は空洞を嫌うので
そこを埋めようと働くんですね。
そしてその埋める内容は
発した本人自身の感情とかエネルギー
が作用していくので
好き・嫌いの2感情だけに分類すれば
隙間はそのどちらかだけで
埋めていくことになります。
また自分が発したエネルギーは
自分に還って来るという原理からしても
「好きな人だけ」という
ジャッジの中で生きていくと
自分も相手にジャッジし続けられる
人生を送ることになってしまうんですね
別の言い方をすれば
「ずっと戦いの中を生きていく」
ということにもなってしまいます🥲
それって
それって・・・
とってもしんどいと
思いませんか?
もちろん
それでいいのであれば
それがその人の
ベストな生き方かと思います。
ただ風の時代を迎えた今
そうした生き方は
今後だんだんとしんどくなって
いくのではないのかなぁ〜と
思います。
ならば♡
「好きな人とだけ付き合う」
という表現を少し変えて
↓
↓
↓
『好きな人♡心地良い人に囲まれる』
と大きく捉えてみるのはいかがでしょうか?
こうしてしまったら
例え嫌いな上司でも
少なくともジャッジをするのではなく
「今は私の心地良い人ではない」
と捉えるだけで終了できちゃいます😉
人は常に今を生きていて
毎瞬、生まれ変わっているとも
言われているので
ひょっとしたら
明日にはひょんなことから
仲良くなってるかもかもしれない!
あり得なくはないですよ‼
0%ではありません🥳
心地良く自分を大事にしていたら
上司との変な拗れや誤解が解けていた🥰
なぁ〜んてことも
あり得るわけです🍀ほんと😘
なので大切なのは
A様がご自分のお時間や
好きな人、心地良い人との
お時間を大切にしていく
会社で言えば社員ですかね💕
大好きな社員と心地良く過ごす✨
そうすることで社員との
集団エネルギーが良い方向に進み
上司の心が少しずつ
溶けていってくれるかもしれません🌿
または上司が異動や転勤になったりと
なんらかの変化が起こるかもしれない。
(これは上司さんご自身の
変革タイミングにもよりますが)
そんなわけで
大きくまとめると
自己啓発や引き寄せ本の
ステキなアドバイスを参考にしつつも
余力とか許容範囲を加えて
柔らかぁ〜く捉えてみる
そうしたことを
今後は取り入れていただきたい!
というお話となりました🍀
せっかくの
先人の良きアドバイスが
自分を追い込むアドバイスになっては
もったいないのでね🥰
今日も読んでくださり
ありがとうございます😊
カラダと心の
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